書籍：モチベーション3.0より「充実した人生とは」

読んでくださりありがとうございます。
本日もお疲れ様です🙂
今回は、ダニエル・ピンク氏の著書、大前研一氏訳　講談社より出版「モチベーション3.0」について感想を書かせて頂きます。
タイトルは第6章の項目名からですね。

私が好きな箇所は、　

自由に好きなように仕事をする

という部分ですね。
一文を紹介しますと

社員が最高の仕事をできる状況を作り出すことが、マネジメントの本質である。そう考えて、これまでガンサーは従業員にかなりの自由を与えようとしてきた。同社が成長を遂げ、ガンサーが新しいオフィスを探し始めたとき、高度な仕事をこなす、有能で成熟した従業員を束縛する必要はないのではないか、と考えるようになった。そこで、ニ〇〇八年の十二月、年末のパーティーの席で、「年が明けてから九〇日間を試行期間として、ROWEの制度を導入するので、全社員ニニ人はこの方式で仕事をしてもらいたい」と発表した。

と、あります。
端的にいうと、「ROWE」とは決められた勤務スケジュールがなく、いつ、どこで、どのように仕事をするか社員自身が決められる働き方だそうです。
私にとっては、非常に魅力的に思えますね😀
なんというか、昔から納得できないことには心から従えない性分がありまして😅
裁量権がある程度自分にある方が、実際やらされ感も少ないですし、業務に前向きに取り組める気がするんですよね。
多少決められた枠は必要だとは思いますが。

どちらがいいかは、勿論人それぞれでしょうね🙂
他にも